[本網(wǎng)訊]  公司經(jīng)理辦公室以市場和企業(yè)需求為目標(biāo)，積極抓好管理人員素質(zhì)和技能培訓(xùn)工作，構(gòu)件一支與企業(yè)不斷發(fā)展相匹配的建設(shè)管理隊伍，一年來，組織300余人（次）參加各類培訓(xùn)，并取得相應(yīng)資格證書。

該部門加強與各培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系，關(guān)注行業(yè)市場動態(tài)，掌握企業(yè)內(nèi)部干部管理隊伍結(jié)構(gòu)，本著缺什么補什么的原則，及時輸送人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，先后組織“五大員”及“三類人員”近200多人進(jìn)行繼續(xù)培訓(xùn)，300多人進(jìn)行了資格年檢，特殊工種培訓(xùn)17人。組織37人參加一級建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)，有60余人參加一、二級建造師資格考試。與此同時，做好專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升級和繼續(xù)教育工作，及時傳遞信息，按時開展材料申報，今年以來，有10人晉升為高級職稱，25人獲中、初級職稱，較好滿足企業(yè)發(fā)展需要。                                                    （程小青）